本文向给大家分享与他人交往能力测试相关知识，同时小编也会对检测你的人际交往能力并分析进行解释，如果能解决您在与他人交往能力测试方面面临的问题，请收藏关注本站，现在开始吧！

人际交往能力的面试问题

四、人际沟通类试题例析
　　1.你在单位里很能干，很受领导重视，但此时新来一同事，比你更有才能，那你将怎么处理和他的关系?
　　【评析】意在考查考生向他学习的地方，我诚心诚意向他请教，取其长补己短。应当与之合理竞争，在交往中相互促进，共同提高，没有，只有更好。排挤或搞小阴谋都是不可取的。”
　　2.完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
　　【评析】意在考查考生人际交往的意识与技巧。考生这样回原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
　　3.你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办?
　　【评析】意在考查考生人际交往的意识与技巧。考生可回“作为会议的主持人，我会把双方争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将己方的意见、观点、计划总结出来，由大家举手表决，少数人服从多数人的意见。”
　　4.如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?
　　【评析】此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将考生置于两难境界，测评其处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境性问题。
　　考生感到为难，并能从有利于工作和团结的角度考虑问题，积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意，同时对同事一些不合适甚至过分做法有一定的包容力，并适当进行沟通，可以评为上等；感到为难，但又不好向领导提出来，怕辜负领导的信任，私下里与有意见的同事进行沟通，希望能消除误会，评中等；不感到为难，坚决执行上级交代的任务，并认为这是自己能力强的必然结果，评下等。
　　5.联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
　　【评析】意在考查考生人际交逗宴往的意识与技巧。善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。考生可参考下列答案：(1)与被在人格上是完全平等的，但是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动、盲目地予以实施。(3)如果是副职，切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。如果上级是强横霸道者，私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰。如果上级是追求完美者，应该予以提醒：工作不少春颂，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失大。如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。(5)向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中汲取教训。
　　6.如果你当上了副科长，请问你怎样做到在群众中迅速地树立自己的威信?
　　【评析】意在考查考生人际交往的意识与技巧。
　　考生可参考下列答案：我如果当上了副科长，打算从如下几个方面迅速树立自己的威信。
　　(1)以身作则，模范遵守规章制度。我当上副科长后，什么工作都要做到以身作则，凡是要求科员做到的，首先自己做到；凡是要求科员不做的事情，自己决不做。总之，要模范地遵守规章制度，为群众做好榜样，使群众觉得在行为上像个领导干部的样子。山森银
　　(2)凡事同群众商量，充分发扬民主。凡是科里的事情决不独断专行，凡事都与科里干部商量，广泛听取大家的意见，然后根据大家的意见做决策。处理科里的事务，既坚持原则，又充分体现大家的意志，使科里充满民主的气氛。
　　(3)严于律己，坚持廉政。严格要求自己，勤政廉政是树立领导威信的一个重要方面。俗话说“廉生威”，因此，我一定要严格要求自己，坚决不搞以权谋私，权钱交易。将自己置于全科群众的监督之下，自省、自警、自励，做个廉政的好干部。
　　五、启发性模拟演练试题
　　1.你认为生活在现实社会中，一个人最重要的是什么?
　　2.你在领导和被领导之间喜欢哪种角色?
　　3.你周围的同志工作都比较繁忙，而在很长一段时间，领导没有给你安排任何工作，你怎么办?
　　4.假如你在机关工作，常打电话与别人聊天，影响了你的工作，而且需要你和小王合作完成的任务，常常由你一个人完成。这时你怎么办?
　　5.你能否“受人之托忠人之事”?
　　6.在工作中看到别人违反制度与规定，你怎么办?
　　7.假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么和他合作共事?
　　8.你同与你性格不同的人如何相处?
　　9.如果你对其有所求的朋友求你利用职权给予方便，事情有悖原则但又不严重，你该怎么办?
　　10.你的好朋友向你怎么办?
　　11.领导和同事听不得不同意见时，你采取什么方式与他们合作?请举例说明。
　　12.当你受到领导和同事不公正的对待时，你怎么对待?请举例说明。
　　13.你最讨厌哪种领导和同事?为什么?
　　14.你最喜欢哪种领导和同事?为什么?
　　15.假如你主持一个会议，意见对立的双方从争辩到恶语相加，你该怎么办?
　　16.假如你的领导签发了你拟写的文件，事后你发现其中有重大错误，你该怎么办?
　　17.请你介绍一下同的朋友是怎样相处的?怎样解决隔阂或分歧?
　　18.如果你所在单位的领导要你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你该怎么办?
　　19.当领导和同事都赞扬你时，你有什么感想?做出了什么反应?

团队测试cw

心理测试：测试你在团队中是否好相处？

　　心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。以下是我为大家收集的心理测试：测试你在团队中是否好相处？，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　心理测试：测试你在团队中是否好相处？1

　　1、若有块地是养老用的房子，你会盖在哪?

　　A、靠近湖边(8分)

　　B、靠近河边(15分)

　　C、深山内(6分)

　　D、森林(10分)

　　2、吃西餐最先动那一道?

　　A、面包(6分)

　　B、肉类(15分)

　　C、沙拉(6分)

　　D、饮料(6分)

　　3、如果节庆要喝颤返点饮料，你认为如何搭配最适当呢?

　　A、耶诞节/香槟(15分)

　　B、新年/牛奶(6分)

　　C、情人节/葡萄酒(1分)

　　D、国庆日/威士忌(6分)

　　4、你通常什麽时候洗澡?

　　A、吃完晚饭後(10分)

　　B、吃晚饭前(15分)

　　C、看完电视後(6分)

　　D、上床前(8分)

　　E、早上起床才洗(3分)

　　F、没有特定时间(6分)

　　5、如果你可以化为天空的一部分，希望自己成为什麽呢?

　　A、太阳(1分)

　　B、月亮(1分)

　　C、星星(8分)

　　D、云(15分)

　　6、你觉得用红色笔写的『爱』字比用绿色笔更能代表真爱?

　　A、是(1分)

　　B、否(3分)

　　7、如果你在选择窗帘的颜色，你会选择?

　　A、红色(15分)

　　B、蓝色(6分)

　　C、绿色(6分)

　　D、白色(8分)

　　E、黄色(1分)

　　F、橙色(3分)

　　G、黑色(1分)

　　H、紫色(10分)

　　8、挑选一种你最喜爱的水果吧!

　　A、葡萄(1分)

　　B、水梨(6分)

　　C、橘子(8分)

　　D、香蕉(15分)

　　E、樱桃(3分)

　　F、苹果(10分)

　　G、葡萄柚(8分)

　　H、哈密瓜(6分)

　　I、柿子(3分)

　　J、木瓜(10分)

　　K、凤梨(15分)

　　9、若你是动物，你希望身上搭配什麽颜色的毛?

　　A、狮子/红毛(15分)

　　B、猫咪/蓝毛(6)

　　C、大象/绿毛(1分)

　　D、狐狸/黄毛(6分)

　　10、你会为名利权位，刻意讨好上司或朋友吗?

　　A、会(3分)

　　B、不会(1分)

　　11、你认为朋友比家人更重要吗?

　　A、是(15分)

　　B、否(6分)

　　12、若你是只白蝴蝶，会停在那一种颜色的花上呢?

　　A、红色(15分)

　　B、粉红色(8分)

　　C、黄色(3分)

　　D、紫色(6分)

　　13、假日无聊时，你会选择什麽电视节目来看?

　　A、综艺节目(10分)

　　B、新闻节目(15分)

　　C、连续剧(6分)

　　D、体育转播(15分)

　　E、电影频道(10分)

　　得分以及参考答案：

　　40分以下：现实、自我。你对任何事充满企图心，常追求遥不可及的梦想，造成不平衡的心态，隐瞒自己也欺骗别人。然而人际关系的走样，或许是你造成压力的来源。加上你不自觉的压抑情绪，更不会考虑别人的感受，即便经历挫折，你仍然固执自己的理念，你应该要学着做个有弹性的人，才不会失去一些机会。

　　59——40分：双重、孤寂。环境的因素会让你不知该怎麽表现自己，所以你可能有见人说人话的习惯，其实你热爱人多的时候，不数洞行过你会因现实的需要而委屈自己，但常配合他人会得不到满足而受挫，造成自闭。压抑情绪是你碰到阻碍和困难时的第一个反应，薯哗学习如何发泄情绪与传达自己的意见，是你必须优先学习的。

　　78——60分:理性、淡定。你是个谨慎冷静且容易妥协的人，你就像温驯的绵羊，身旁的人都很喜欢你，最主要是因你善於倾听也很贴心。有时候你宁愿自己承受舆论与压力，也不愿说出来和好友谈谈，其实这都只是你在逞强罢了。你应该要试着和亲近的朋友说出心里话，不然憋久了，对自己的心情也会有负面影响的。

　　89——79分：感性人。你的表达能力丰富，想像空间大，容易沉醉在罗曼蒂克与甜言蜜语的氛围里，对爱情总是既期待又怕受伤，可能对方没有那个意思，但你常无厘头又莫名的对号入坐，而令自己在爱情中困扰不已。你的个性属於优柔寡断型，不顾现实只跟着感觉走，还是要务实一点，别活在想像世界里。

　　心理测试：测试你在团队中是否好相处？2

　　心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。

　　一、心理测试的好处

　　现在这个快节奏的社会充满了压力，每一个人都有不同的压力但是结果却是一样的，轻则是无精打采、重则是做一些犯罪的事情。所以我们要及时的发现心理问题，找到合适的途径解决，心理测试就是一个非常简单的并且有效的方式。心理测试讲的是通过人的心理活动来判断人的内心世界，通过人的说话分析下一步活动。

　　在这个尔虞我诈的社会更加要求人变得精明这样才不会受骗，但是处事圆滑的人很难做到，我们不说要骗其他人但是做到自保还是非常有必要的。心理测试就是其中的一个最简单的办法。心理测试的题目都是心理专家根据心理学知识加上调查总结出来的一些问题，里面的场景大多数都是自己没有经历过的，只有靠这种想象才能够将内心深处的想法展现出来，无意之间也就把自己的性格展现出来了，假如我们的性格过于软弱我们以后就要变得坚强，假如我们的性格过于粗心大意我们以后为人处世就要小心翼翼了。

　　心理测试的题目有时候确实很有趣并且很实用，比如说一个测试性格的就用颜色来表达，当我们外出的时候会选择什么颜色的衣服，就是通过不同颜色的组合让我们对你的审美观以及性格都有了很好地了解，所以说心理测试好处多多。

　　二、值得每个人都去测的心理测试

　　1、MBTI职业性格测试(专业版)

　　MBTI测试根据荣格的心理类型理论著成，目前已成为国际最为流行的职业人格评估工具。

　　2、瑞文标准推理测试

　　本测试由英国心理学家瑞文在1938年创制，它是一种图片智力测验。它negotiations测验一个人的观察力及清晰思维能力。在保证准确的前提下，测试花费的时间越短越机智。

　　3、九型人格测试

　　九型人格是一种深层次了解人的`方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。

　　4、职业锚测试

　　职业锚测试概念由麻省理工大学的施恩教授在1978年提出的。本测试一共40个题目，将测试被试的自身能力与价值，并作出相应的职业定位。

　　5、PDP性格测试

　　PDP事业优势诊断系统(ProfessionalDynaMetricPrograms)，在国内俗称五种动物性格测试。是全球涵盖范围最广、精确度最高的管理工具。结果将确定你的气质类型，分析你的性格优势。

　　6、潜意识测试：罗夏墨迹测试

　　罗夏墨迹测验是非常著名的人格测验，也是少有的投射型人格测试。在临床心理学中使用得非常广泛。罗夏墨迹测验由瑞士精神病学家罗夏(HermannRorschach)创立。通过让你看几张有趣的图片，挖掘出你潜意识里最真实的思想，动机，态度等人格特点。

　　7、高考专业选择测试(壹心理版)

　　此高考志愿填报测试以霍兰德人格—职业类型匹配理论为基础编写，帮助学生与家长较为准确地判断高考毕业生最适合就读的专业。

　　三、著名的心理测试有哪些

　　1智力测验：推孟的研究生欧提斯编制的团体智力测验，后发展出美国陆军用甲、乙两种测验。有基于因素分析理论编制的测量多项能力的韦克斯勒的儿童智力量表。还有桑代克编制的标准化教育测验。

　　2人格测验：1917年武德沃斯设计的“个人资料调查表”。1912年问世的罗夏克墨迹图测验(RIT)和于1943年首次出版，由哈撒韦和麦金利编制的目前影响最大的MMPI-明尼苏达多相人格调查表。

　　3心理年龄测试：个人的心理年龄不一定与他的实际年岁相符。有的人年事己长，言行举止犹宛如孩童;有的人身处花季，却已然少年老成。

　　心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。

　　四、人们为什么喜欢做心理测试

　　心理测试也许是最受大家欢迎的游戏之一了，不管是醍醐灌顶仙人指路式，还是八卦胡扯无厘头式，尽管可能使美人嗔怒，引众人狂扁，但心理测试依然是当今达人们居家旅行，结交新朋，笼络旧友，搭讪女生的首选必备之物。未知永远是最令人不安，也最具诱惑的东西。想认识自己吗?想了解别人吗?想把握命运吗?想快速成功吗?想洞悉未来吗?这是千年以来人们一直关注的命题，从中国古代的《易经》、到如今西方的星座学、日本的血型类型论，不管是玄学大师、江湖术士还是心理学家、星座达人都一直在不懈努力。而每一个时代，也都必须有这样的角色，让人们在一心赶路时，彷佛看到前方若隐若现的光。尤其在我们这个时代，我们没有时间，我们缺乏耐心，我们什么都想要，还希望又快又多。

　　我们对未来有更强的占有欲，彷佛对未过门的媳妇儿一样紧追不舍，任何一点闪失都会令人倍加焦虑。古人拜神算卦以求诸事启示，我们不用，做个心理测试，最适合的职业、最搭调的伴侣、最靠谱的朋友立即一目了然，结果如此直白，省去了多少揣摩领会。不容片刻迟缓，随即在追求成功的道路上快马扬鞭。“认识你自己”——希腊德尔菲神庙的神谕，也是每个人都在思索的问题。而如今，“我是谁”、“我为何而生”、“我的性格怎样”、“我有什么潜质”，这样的问题，已经从单纯的哲学叩问变成了更具实用主义的价值模型了。人们希望知道自己是哪方面的“人才”，如何才能使自己的价值最大化，做什么样的工作最可能带来好前途，怎样才能快速地成功。大家都害怕没有接住从天而降的馅饼，因此想早早了解可能的掉馅饼的流程，以期在特定的时刻、特定的地点接住它。

　　这些问题的答案，本来是需要时间来慢慢发现的。然而，我们总是太忙，没有时间和家人朋友多交流互动以认识自己的性格和兴趣，也没有耐心去尝试不同的职业和生活方式来发现自己的才能和潜质所在。而心理测试——不管是科学化的测试量表还是娱乐式星座塔罗牌，都让我们彷佛发现了捷径，别人花了5年、10年乃至更久才破解的谜题，别人走了无数弯路才到达的彼岸，被我们轻易识破，瞬间抵达。彷佛超车的快感，令人难以自拔，也无暇去想它的危险性。面对纷繁复杂的世界，我们总是想多一份把握，也就多一点安全感。

　　心理测试：测试你在团队中是否好相处？3

　　当这些情况出现时，你会时刻准备着“兵来将挡，水来土掩”，还是会随着外界的变化而“跟着感觉走”?下面中创考研为各位学员准备的的这个小问卷可以帮助你，认清自己，看你如何面对考研过程中出现的挫折?

　　1.今天你去逛超市，只买了一样东西，你认为最有可能让你买这件东西的原因是：

　　A。很多人都在那儿抢购。

　　B。听同学说这件东西很好。

　　C。自己就是为买这件东西而进超市的。

　　2.明天你将参加一个演讲比赛，晚上睡觉前，当你躺在床上想着明天的比赛时，你所想的内容最可能是：

　　A。明天的比赛肯定没有问题，我已经准备得很充分了!

　　B。别想太多，顺其自然，但愿能好好发挥。

　　C。要是我突然忘词了怎么办?糟了，那就完蛋了……

　　3.你的学习成绩非常好，很想继续深造，而你各方面的条件也都符合保送研究生的要求，可是由于种种原因最终未能如愿，此时你会：

　　A。抱怨命运的不公平，希望有人告诉你为什么会这样。

　　B。复习已经来不及，于是放弃考研，改为找工作。

　　C。马上开始复习，全力以赴准备考研!

　　4.有一天，你和同学约好去一家别人推荐的餐馆吃饭，可是你们都不知道餐馆的具体位置在哪里，找了很久都没有找到，此时你会：

　　A。继续找，直到找到为止。

　　B。打电话求助。

　　C。换一家你们路过的餐馆。

　　5.终于，你和同学找到了那家餐馆，正准备进去的时候，你碰到了几位朋友，他们要去对面一家餐馆吃饭，朋友游说你同去，而你也发现对面那家餐馆是自己非常喜欢的那种风格，食客更是络绎不绝，此时你会：

　　A。在朋友的劝说下去对面的餐馆。

　　B。有些动摇，不知道应该去哪家……

　　C。仍然坚持自己原来的计划。

　　6.你们终于选择了一家餐馆，由于找了很久，非常累，所以很想快点吃到美味佳肴，然而，服务员对你们的态度有些怠慢，对隔壁桌的客人却笑脸相迎，还为他们进行详细的介绍，此时你的想法是：

　　A。无所谓，没必要享受那么细致的服务。

　　B。把服务员叫过来理论一番，批评其服务态度差。

　　C。很生气，觉得自己受到了不公正的待遇，立刻换一家餐馆。

　　计分方式：

　　2、4、6题：A-3分B-2分C-1分

　　1、3、5题：A-1分B-2分C-3分

　　测试结果：

　　10分以下——鸵鸟型

　　当沙漠里的鸵鸟遇到来自外界的伤害时，往往不会反抗，而是将头埋入沙中，全身一动也不动。现实生活中也有这样的“鸵鸟”，当他们感觉到一定的压力和风险时，就会把头深深埋起来，逃避即将遇到的困难。

　　总的来说，属于“考研鸵鸟”的你，自信心不足，遇到困难时容易放弃，也容易被消极情绪所困扰。考研过程中，要注意时常给自己一些积极的鼓励，积极面对并努力解决自己的问题。

　　10～15分——候鸟型

　　每年秋天，地球上总会上演一幕壮观的大戏：数十亿只候鸟飞越南北，进行长距离的迁徙，到温暖的南方越冬。第二年春天，气候转暖，它们又会沿原路返回北方。

　　考研大军中，你属于犹豫不决的“候鸟”，会因外界因素而受到极大影响。周围的同学找到好工作，你心里会蠢蠢欲动;复习遇到挫折时会怀疑自己。你对自己没有足够的信心和积极的评价，容易被别人的意见所左右。考研过程中，能否坚定不移地走下去，并相信自己的选择是你能否成功的关键。

　　15分以上——蜗牛型

　　还记得周杰伦的那首《蜗牛》吗?“我要一步一步往上爬/等待阳光静静看着它的脸/小小的天有大大的梦想/重重的壳挂着轻轻的仰望/我要一步一步往上爬/在最高点乘着叶片往前飞/让风吹干流过的泪痕/总有一天我要属于我的天……”

　　恭喜你，你是一个坚定不移的考研者

　　即使遇到困难，也始终不会放弃自己的目标。你非常自信，会经常给自己许多积极的自我暗示;同时善于调节自己的情绪，能够以较好心态面对挫折，即使发现自己某方面不如别人，也不会因此受到困扰。正如歌中所唱的一样，总有一天，你会找到属于你的天。

　　中创考研希望所有有志于考研的同学，都不做鸵鸟和候鸟，都是一只永不放弃的蜗牛。考研如此，人生的路不也一样吗?所以啊，加油哈，祝大家如愿所偿。

　　心理测试：测试你在团队中是否好相处？4

　　在职场中，你是不是常常感觉迷失自我，盲目跟随;在别人眼中，你是“好好先生”，没有自己的观点和意见。那么，你要小心了，可能你已经成为大家口中的“老好人”了。

　　是(1)不是(0)

　　1.很难公开地表达自己的情绪，内心总是伴随着难以解脱的压力，常常心情紧张焦虑。

　　2.怕面对人群，尤其是怕自己被伤害，谨言慎行。

　　3.当做一件事没有成功时，常常自咎，懊悔不已。

　　4.对每一个有创新的计划都持悲观态度，极怕失败。

　　5.患病不肯求医，随病情自生自灭。

　　6.当发觉自己有可能患病时，拒绝告诉医生。

　　7.不愉快的时候常强颜欢笑。

　　8.当觉得自己不如别人时，极度不安，老怀疑别人捉弄自己。

　　9.没有很密切的人际关系。

　　10.认命，认为无力改善现状。

　　11.认为生活无意义，无价值，无乐趣。

　　12.由于怕失败，不肯做尝试。

　　13.从小就认为和家人有很深的隔膜。

　　14.失意时靠镇静药来麻醉自己。

　　15.认为不把心事向人倾诉是强人的表现。

　　16.情绪不安时，找不到人倾诉自己的心声。

　　0-6分：你不属于老好人

　　对你来说,压抑自己的愤怒并不是一件容易的事情，也不会事事迁就别人，打不还手，骂不还口，做一个“老好人”。对你来说，能真正表达自己才是最重要的。你不逃避竞争，你觉得自然的生活就是这个样子。对于权威和暴力，也多能坚持自己的立场。对于掩饰和压抑，说得不好听，都是逢场作戏而已。你可不想在生活中当一辈子的演员。

　　7-13分：你转向老好人的可能性较大

　　你不喜欢反对别人，也不喜欢被别人反对。你喜欢轻松的人际关系，也觉得生活没必要时时都保持认真。对于权威和暴力的侵犯，你更多会选择一种屈从的态度，即不表现愤怒，把愤怒藏在心里并加以控制。你觉得戴上面具去生活，其实是对自己的一种保护。和你相交不深的人，多觉得你是个人际交往不错的人，但只有少数几个人知道，能让你真心实意表达自己观点的没有几个。

　　14-16分：你就是大家心中的“老好人”

　　你善于韬光养晦，希望遇事可以“息事宁人”，处事以退让、保守为主。他们往往喜欢抑制烦恼、绝望或悲痛;害怕竞争，逃避现实，企图以姑息的方法来达到虚假的和谐;外表逆来顺受、毫无怨言，内心却怨气冲天，痛苦挣扎。这样久了，不仅会干扰内分泌等功能，而且会削弱机体的免疫功能，有利于细胞变异和癌细胞的生长繁殖。

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