测评工具是咨询师经常要用到的，有的人问，都有哪些工具，这些工具都怎么用？
常用测评工具有：九型、霍兰德、MBTI、DISC、4D、盖洛普、职业锚...
今天从九型人格开始介绍。
1, 九型人格介绍
九型人格，在英文中称为Enneagram，又称性格形态学、九种性格。
enneagram，来自于两个希腊词汇ennea和grammos。Ennea是数字9的意思，grammos则是尖角的意思，两个词结合在一起组合的enneagram就是指九个尖角的意思。
九型人格将人按照不同的气质类型分成了完美型、助人型、成就型、自我型、观察型、怀疑型、活跃型、领袖型和和平型九个人格。
2， 九型人格测试
网上会有各种小测试，这里呢，我贴出来美国著名九型人格大师海伦·帕尔默所著的《九型人格》一书中的九型人格测试，108道。感兴趣的不妨做一下：
每个问题如果符合你，就打勾，后面的数字代表的是对应的型格。比如1和12题如果都符合，那么你就有2个#9型。最后做下统计九个型格都有多少个。
3，九型人格的测评怎么使用
最高分的1-3项和最低分，可以分析出来你主要的特质。
比如我的一个咨询者最高分是6#，而7#是0分。这就表明，她是一个极端自律、看重风险、预测风险、不做出格的事情的人。
优势是可靠、忠诚、按部就班、让人省心，特别适合做审计、质量管理工作。
但是做事不够灵活，思路不够开阔，不够创新是其短板。
配合其它工具，比如霍兰德、MBTI、DISC一起来看。
比如刚才的咨询者，她的DISC是CD类型：注重分析，喜欢权力。
MBTI是INTJ，内向，喜欢宏观战略，理性，有计划，适合项目管理，质量管理，业务推进。
这些都可以慢慢聚拢出一个人的职业渴望和职业合适区，可以以此判断一个人是不是合适做某一类的工作，比如她就不适合做从0到1开创型的工作，不适合在小企业（流程不规范），但在大公司做业务推进将是游刃有余。
测评之后最好找专业的人帮你解读，否则很多时候读出的只是表面。
4, 九个类型的人格解读
1号 完美型
行为风格特点
(1)对错黑白分明，没有灰色地带，原则必须遵守和坚持，不可以协商，经常认为自己掌握真理；
(2)高标准、高要求、认真、原则多，自己出错则会自责、内疚、愤怒；
(3)自律，也严于律人，对人也对己，别人出错会进行指正，但是也不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀；
(4)注意力在对错上，关注细节容易忽略全面；
(5)重视成果多于重视良好的工作关系，情感世界薄弱，理性思想主导，缺乏灵活性；
(6)为达到自己的标准，不断改进，要求“高效能”，不能容忍低效率，容易给身边的人造成压力和没有成就感，比较不容易去夸奖别人；
(7)不惧强权，敢于向权威挑战。
语言模式
直接指出问题，多批评说教，简明扼要、干脆利落，无模棱两可的字句，讲道理时语速较快；
2号 助人型
行为风格特点
(1) 喜欢帮助别人，注意力在他人的身上，能很好地感知他人的感受和需求,不懂得拒绝别人，心肠好，人缘好；
(2) 过多地关注别人的需求而忽略了自己的需求和感受，会牺牲一些本应该自己得到的利益。不主动表达自己的需要，有时候会给人操控的感觉；
(3) 有[感情帐簿] 对爱的极度需求，人际关系是极其重要的，讲求"以人为本"，原则性弱，有时候缺少个人观点和主见；
(4) 为对方的期待而活，善于为对方的期待而改变自己的形象；
(5) 喜欢被别人依赖而获得成就感，为自己能够给予和帮助他人而感到骄傲，会让自己变成对方不可或缺的人物；
(6) 能量来自于他人，有为别人而活的感受，越具有挑战性的关系越吸引2号；
(7) 不懂得拒绝，不懂得照顾自己的内心世界和感受；
(8) 强调别人需求，忽略自己的需求，对待他人的事比起对家人更重视；
(9) 喜欢与人身体接触，关注人，不关注事情。
语言模式
说话方式比较迎合讨好，或者说教式。
3号 成就型
行为风格特点
(1) 目标和结果很重要，比过程更重要，为达到目标(的)想法设法，有人说是不择手段，忽略细节，认真拼命，不断地冲；
(2) 渴望被他人认可。认为只有努力争取成就和有社会地位才会被人接受和欣赏，相信“无功不受禄”；
(3) 个人价值维系在外在的成就感上，重视个人形象、面子，为此可以吃得苦中苦；
(4)“变色龙”，对环境有很好的适应能力，随时随地根据需要改变外在，扮演好各种角色；
(5) 积极正向、高能量、自信心强、竞争心强,喜欢成为众人的焦点；
(6) 注重做事情，忽视人及感受，情感薄弱，不善于表达内心的感受，害怕与自己的内心世界接触。关心他人也往往以做事来表达。
语言模式
说话不需要太多逻辑思考，注重感觉，说话语速通常较快、直接，铿锵有力，自信；
说话的内容擅长展示自己的成就，“我可以”“绝对可行”“保证完成”“我们一定能成功”。
4号 自我型
行为风格特点
(1) 讲究个性，渴望与众不同,追求独特的感觉,恐惧平淡；
(2) 一生追求浪漫，充满"感觉"，要有"感情"；
(3) 有的时候不一定善于表达自己；
(4) 情感区域宽阔，敏感；容易情绪化，既可以接受开心，也可以接受悲伤甚至享受伤感；
(5) 遇见别人否定的时候，往往退缩，懒得争论或者是抗辩；
(6) 不喜欢别人否定自己的感觉，又常常觉得别人不明白自己；
(7) 创造力很强，对新事物感兴趣，也很怀旧；
(8) 与人分享不只是喜悦，有时候悲伤也很重要；
(9) 很自我，有强烈的占有欲，有时候是嫉妒，有时候是羡慕；
(10) 我行我素，崇尚自由自在，不喜欢被约束和压制；
(11) 工作效率和情绪挂钩，不了解人情世故；
(12) 喜欢别人欣赏自己的个性和特质，并不期望出名。
语言模式
无冷静的数据分析和理性判断，表达自己的感受和感觉，语言感性，自我，表达独特；
5号 理智型
行为风格特点
(1) 喜欢思考，追求知识，为的是要了解这个充满疑惑的世界；
(2) 渴望能够比一般人知道得多，懂得多，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人；
(3) 冷静、机智、分析力强、好学不倦；
(4) 压抑情感,善于理智、有条理地去处理问题。
(5) 用思考代替行动，思想的巨人,行动的矮子,将自我的需求简单化；
(6) 贪求时间，空间，知识,希望了解事情的全部，而不是部分；
(7) 不喜欢喧闹，喜欢独处；做事情不喜欢被别人打扰；
(8) 喜欢分析事物及探讨抽象的观念从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度保护隐私。
语言模式
说话方式多分析、论证，说话就事论事、没有废话。
6号 疑惑型
行为风格特点
(1) 凡事做最坏的打算,分析能力高，有时会过分考虑事情的负面因素，过分谨慎，但也可以事前清晰预见障碍；
(2) 害怕暴露自己的弱点，反恐6可能会先发制人；
(3) 事情遇上困难，他们的发挥可能比帆风顺水更好；
(4) 做事小心，不轻易相信别人，与别人保持一定的距离；
(5) 喜欢有保障和保护，依靠不了时会挑战权威；
(6) 不喜欢受人注视；
(7) 事情没有发生前，会有很多疑虑和担心；
(8) 相信权威；需要团队,能为所属团队尽心尽力，忠诚稳重；
(9) 安于现状，不喜欢转换新环境；
(10) 为别人的事情在所不惜，没有私心,对于只关乎自己利益的事情可能不大重视。
语言模式
说话方式多留有余地，不会一下子把话说满，留有回旋余地，谨慎中选择中庸之道。很少说“绝对”“一定”，更多地用“有可能”、“也许”这样的模糊辞令；
兜圈子，谨慎说话，能自圆其说，不直接面对问题，不愿被控制话题。
7号 活跃型
行为风格特点
(1) 不愿接触负面信息，以活动来逃避痛苦或者不安的感觉；
(2) 乐观，不易发觉身边的问题；
(3) 凡事要有选择，不停地尝试新鲜事物,深知自我娱乐之道；
(4) 多才多艺，兴趣广泛,害怕重复、沉闷，要有变化和新鲜感；
(5) 不喜欢承受压力，不轻易下承诺；
(6) 没有阶级观念，忽视权威，认为领导和下属没有差别；
(7) 不断地追求剌激的经验,过程很重要，结果不重要；
(8) 精力充沛，贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心很少顾及他人感受。
语言模式
说话内容跳跃，能言善辩，语不惊人死不休，喜欢打岔和插嘴，制造话题，有时尖酸刻薄、一针见血，伤了身边人而不自知说；
说话方式心直口快，一般不饶弯子。语气爽快，语调欢快，幽默感强，善于调动气氛，善于找理由、合理化，易打岔跑题；
8号 领袖型
行为风格特点
(1) 别人喜欢与否不是很重要，重要的是别人的尊重和敬畏；
(2) 团体作战，喜欢带领团队并且共进退，喜欢有很多人追随他；
(3) 依赖自己的力量和实力，不靠他人；对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤；
(4) 保护"自己的人"，不愿与弱者为伍；
(5) 觉得主持公义是自己的责任；
(6) 要控制大局，霸道，喜欢斗争，喜欢做大事；
(7) 不介意对抗、冲突、声音大；
(8) 斗争哲学：衡量双方实力，作出对策，强势则上，力弱则待机而行；
(9) 做人处事直截了当，遇到问题立刻解决；
(10) 感觉迟钝，忽略他人的感受。
语言模式
常见的说话方式 肯断式、命令式，多祈使句。直截了当，控制说话节奏，直入主题，不拘小节，豪爽，易暴躁，“就这么定了”“车到山前必有路，做了再说”。
9号 和平型
平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安；
害怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。
行为风格特点
(1) 重视人际和谐，息事宁人，退一步海阔天空，谁也不得罪；也不轻易给别人建议；
(2) 犹豫不决，不爱做决定，别人说什么他都说好；总觉得每件事情都有其优点，也认为事情自有其出路；
(3) 为人被动，自我意识比较弱，生活的润滑剂，聆听者，常常将专注力放在别人的身上；
(4) 优先次序排列不清晰，会先处理紧急但非最重要的事情；
(5) 不坚持己见，很难拒绝别人，是“好好先生”；
(6) 容易分散注意力，灵魂出窍；
(7) 有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；遇到问题逃避，越老脾气越坏；
(8)坚持正确观点时，遇到阻力容易放弃，欠缺客观。
语言模式
说话慢条斯理、不慌不忙、语气平平、能不说就不说。
